单选题：绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已

题目内容：

绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（　　）的主观错误。 A．过严倾向
B．刻板印象
C．首因效因
D．近因效应

参考答案：

答案解析：

世界银行和亚洲开发银行贷款项目的招标程序包括一阶段单信封招标程序、一阶段双信封招标程序、两阶段双信封招标程序和两阶段招标

世界银行和亚洲开发银行贷款项目的招标程序包括一阶段单信封招标程序、一阶段双信封招标程序、两阶段双信封招标程序和两阶段招标程序，其中（　　）只能采用综合打分法选择

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利用国内资金的机电产品国际招标项目，当遇到需重新组织开标或延期开标的情况时，如需对招标文件进行修改，应当在第二次投标截止日（　　）日前，通过中国国际招标网将修改

分类：中级人力资源管理题型：单选题

剩余权益收益等于（　　）。A．净收益一权益投资应计成本 B．净收益一权益投资要求报酬率×平均权益账面价值 C．权益净利率×平均权益账面价值一权益投资人要求

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2011年)找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（　　）。A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进

分类：中级人力资源管理题型：单选题