题目内容：
在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较？ 参考答案：
答案解析：
简答题：在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。请问：在选择时
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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We know from the text that those who are going to Japan will
We know from the text that those who are going to Japan will＿＿＿．
设计题目的原则有（ ）。
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简述劳动环境优化的内容。
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简述“5S”活动的内涵。
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发行监管制度的核心内容是股票发行决定权的归属，目前国际上的主要类型包括（ ）。
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