单选题:面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为( )。 A.非语言行为造成的错误 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.首因效应 参考答案: 答案解析: