单选题:根据补充耕地的数量、质量按等级折算的技术指导意见,当补充耕地高于被占用耕地等级时,省级耕地占补平衡等级折算系数应取( 题目分类:土地管理基础与法规 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据补充耕地的数量、质量按等级折算的技术指导意见,当补充耕地高于被占用耕地等级时,省级耕地占补平衡等级折算系数应取( )的数。 参考答案: 答案解析:
企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。 企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。A.推进企业组织效率 B.经济效益的全面提高 C.经济效益的全面发展 D.对不成熟开发体系进行修改 E.作业程序要有指导性 分类:土地管理基础与法规 题型:单选题 查看答案
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正原则 D.对成本具有控制性 分类:土地管理基础与法规 题型:单选题 查看答案