选择题:小李是一家房地产公司的推销员,从进公司的第一天开始,她每天就很认真的工作,每个月的业绩比其他员工都要 题目分类:个人团队与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 小李是一家房地产公司的推销员,从进公司的第一天开始,她每天就很认真的工作,每个月的业绩比其他员工都要高,但是,公司除了每月发放基本工资和提成外,并没有给予小李额外的奖励,小李感觉很没有成就感,几个月后,她就辞职进入了另外一家房地产公司。小李辞职的直接原因在于( )。选择一项:A. 公司领导排斥她B. 她找到了一家待遇更好的公司C. 她在公司里受到歧视D. 公司没有采取措施对表现优秀的员工进行适当的激励 参考答案:
“小文,从下个月开始,这个销售区域,就由你来负责。”这句话体现的信任的标志是( )。选择一项:A. “小文,从下个月开始,这个销售区域,就由你来负责。”这句话体现的信任的标志是( )。选择一项:A. 授予管理权B. 承担风险C. 尊重D. 坦诚地交流 分类:个人团队与管理 题型:选择题 查看答案
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法 来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是( )。①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集 分类:个人团队与管理 题型:选择题 查看答案
公共关系是以真实为基础的双向沟通。组织一方面要吸取人情民意以调整决策,改善自身;另一方面又要对外传播 公共关系是以真实为基础的双向沟通。组织一方面要吸取人情民意以调整决策,改善自身;另一方面又要对外传播,使公众认识和了解自己,达成有效的双向意见沟通。这就是公共关 分类:个人团队与管理 题型:选择题 查看答案