简答题：从业人员的下列几种做法中，不适当的是（　　）A．对于不能干的工作，向上级如实讲清楚B．对上司有意见，背后找上司交流看法C

题目内容：

从业人员的下列几种做法中，不适当的是（　　）
A．对于不能干的工作，向上级如实讲清楚
B．对上司有意见，背后找上司交流看法
C．维护上司的威信，一般不越级汇报工作
D．对上司的错误批评不予理睬

参考答案：

答案解析：

环境应力筛选应（　　）。

环境应力筛选应（　　）。A．100%进行 B．抽样进行 C．视产品质量情况具体决定试验样本量 D．条件不具备可部分进行

分类：助理人力资源管理师题型：简答题

几何平均数的主要用途是（　　）。A．确定分组组数 B．确定组距 C．对比率、指数等进行平均 D．计算组中值 E．计算平均发展速度

分类：助理人力资源管理师题型：简答题

投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观，资料数据准确可靠和（　　）等。 A．以定性分析为主 B．以静态分析为主 C．风险分析与不确定性分析

分类：助理人力资源管理师题型：简答题

在社会风险分析中的风险因素包括（　　）。A．移民安置问题 B．民族矛盾、宗教问题 C．法治问题 D．弱势群体支持问题 E．受损补偿问题

分类：助理人力资源管理师题型：简答题

根据《规划环境影响评价条例》，环境影响评价报告书书面审查意见应当包括（　　）。A．环境影响分析、预测和评估的可靠性 B．基础资料、数据的实时性 C．预防或

分类：助理人力资源管理师题型：简答题