题目内容：
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
A．流程图 B．安排表
C．分类表
D．一览表
参考答案：
答案解析：
单选题：在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．安排表
C．分类表
D．一览表
B．安排表
C．分类表
D．一览表
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。A．用人的数量和质量要求 B．各工种工序的工艺流程 C．采用的典型设备和技术条件 D．规定各类人员划分的方法和标准
下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（）。
下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（）。A．非国有企业主要实行民主协商制度 B．职工代表大会主要在国有企业中实行 C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A．高层管理人员 B．基层管理人员 C．中层管理人员 D．一般生产人员
员工的基本特征不包括（）。
员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与生理性需要 B．社会性行为与社会性需要 C．道德性行为与道德性需要 D．自我保护的行为以及需要
下列质量管理的职能活动中，属于PDCA循环中“D”职能的活动是（ ）。
下列质量管理的职能活动中，属于PDCA循环中“D”职能的活动是（ ）。A．制定实现质量目标的行动方案 A．制定实现质量目标的行动方案 A．制订实施相应范围质量管