题目内容：
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的：
A．劳动合同和集体合同履行中发生争议的．解决流程不相同 A．劳动合同和集体合同履行中发生争议的，解决流程不相同
A．劳动合同和集体合同履行中发生争议的，解决流程不相同
B．用人单位应当在法定期限内与劳动者签订劳动合同和集体合同
B．用人单位应当在法定期限内与劳动者签订劳动合同和集体合同
B．用人单位应当在法定期限内与劳动者签订劳动合同和集体合同
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订．但备案、鉴证或公证都不是合同生效的必要条件
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是合同生效的必要条件
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是合同生效的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
参考答案：
答案解析：