多选题：关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（　　）。 A．效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B．反应评估是最基本、最常用的评估方式
C．工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D．在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E．问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。

职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。A．员工职业生涯与组织发展 B．个人目标与现实可行的机会 C．现实可行的机会与组织发展 D．个人目标与组织目标

分类：中级人力资源管理题型：多选题

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（　　）。A．反应评估 B．学习评估 C．投资收益评估 D．结果评估

分类：中级人力资源管理题型：多选题

行政法规可以设定的行政处罚种类有：（　　）

行政法规可以设定的行政处罚种类有：（　　）A．警告 B．罚款 C．行政拘留 D．吊销许可证 E．没收违法所得

分类：中级人力资源管理题型：多选题

直接金融借助于直接金融工具完成，下列属于直接金融工具的有：（　　）

直接金融借助于直接金融工具完成，下列属于直接金融工具的有：（　　）A．政府债券 B．公司债券 C．银行债券 D．非金融公司股票 E．人寿保险单

分类：中级人力资源管理题型：多选题

导游人员的救济权除了诉讼权和投诉权外，还包括（　　）

导游人员的救济权除了诉讼权和投诉权外，还包括（　　）A．申请行政复议权 B．人格尊严不受侵犯权 C．变更接待计划权 D．自卫权 E．索要小费权

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