不定项选择题:为了消除职工的不满,公司决定为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工的后顾之忧。按照双因素理论,公司实行这些措 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 为了消除职工的不满,公司决定为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工的后顾之忧。按照双因素理论,公司实行这些措施说明了公司重视了( )。 A.激励因素 B.保健因素 C.期望值因素 D.效价因素 参考答案: 答案解析:
根据下列条件,回答题:某陶瓷厂于2006年面向社会公开招聘了五名职工:小赵、小钱、小孙、小李和小周。五名职工与陶瓷厂签订 根据下列条件,回答题:某陶瓷厂于2006年面向社会公开招聘了五名职工:小赵、小钱、小孙、小李和小周。五名职工与陶瓷厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
上市公司应当在每月结束后及时披露因可转换公司债券转换为股份所引起的股份变动情况。( ) 上市公司应当在每月结束后及时披露因可转换公司债券转换为股份所引起的股份变动情况。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过自然观察法的研究,研究者们把领导者的行为归纳为( )。 通过自然观察法的研究,研究者们把领导者的行为归纳为( )。 A.日常沟通 B.传统的管理 C.人力资源的管理 D.社交活动 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
上市公司及其控股股东或实际控制人最近36个月内存在未履行向投资者作出的公开承诺的行为,不得公开发行证券。( ) 上市公司及其控股股东或实际控制人最近36个月内存在未履行向投资者作出的公开承诺的行为,不得公开发行证券。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案