多选题：人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（　　）。

题目内容：

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（　　）。 A．需求分析成本
B．人员定向成本
C．在职培训成本
D．培训评估成本
E．脱产培训成本

参考答案：

答案解析：

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A．培训内容分析 B．培训教师考评 C．选择确定培训方法 D．受训人员分析 E．选择、购买和编辑教

分类：专业技能题型：多选题

根据每一个员工的具体需要进行培训，是（　　）的基本任务。A．人职培训 B．在岗培训 C．晋升培训 D．轮岗培训

分类：专业技能题型：多选题

整个员工培训的首要工作是（　　）。A．培训需求分析 B．培训规划 C．培训组织实施 D．培训效果评估

分类：专业技能题型：多选题

背景调查内容应以（　　）为原则。A．简明 B．实用 C．详细 D．全面 E．可信

分类：专业技能题型：多选题

应聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间 B．准确了解 C．提供后续选择的参考 D．格式不统一 E．有助于深入了解应聘者

分类：专业技能题型：多选题