题目内容：
在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的（ ）．
A．类型 B．趋势
C．主要影响因素
D．年龄结构
参考答案：
答案解析：
多选题：在辞职面谈之后,该公司应该分析辞职人员的（ ）．
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．趋势
C．主要影响因素
D．年龄结构
B．趋势
C．主要影响因素
D．年龄结构
如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由（ ）来进行．
如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由（ ）来进行．A．该企业的人力资源经理 B．销售部经理 C．人力资源管理的专员 D．销售员代表
劳动力在现实中选择跨地区流动时,要考虑以下因素（ ）．
劳动力在现实中选择跨地区流动时,要考虑以下因素（ ）．A．工作机会的多少 B．当地的居民素质 C．地区间人均收入差别 D．迁移成本
集体合同与劳动合同的区别主要体现在（ ）．
集体合同与劳动合同的区别主要体现在（ ）．A．客体不同 B．主体不同 C．内容不同 D．目的不同
封闭式基金与开放式基金主要区别是( )。
封闭式基金与开放式基金主要区别是( )。 A．交易场所不同 B．期限不同 C．价格形成方式不同 D．激励约束机制与投资策略不同 E．基金营运依据不同
领导的（ ）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力．
领导的（ ）技能是有效地与他人共事并建立团队的能力．A．技术 B．概念 C．创造 D．人际