选择题:根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。A、 职业生涯管理B、 职业设计C、 职业生涯规划D、 职业管理 参考答案:
相对剩余价值的获得是()。A.个别企业提高劳动生产率的结果B.生产部门提高劳动生产率的结果C.社会劳 相对剩余价值的获得是()。A.个别企业提高劳动生产率的结果B.生产部门提高劳动生产率的结果C.社会劳动生产率提高的结果D.延长工作日长度的结果 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
26. (多选题) 1968年法国国民议会通过的《高等教育改革指导法案》提出的改革大学组织的原则包括 26. (多选题) 1968年法国国民议会通过的《高等教育改革指导法案》提出的改革大学组织的原则包括 ( )(本题4.0分)A、 职业化B、 学科相通C、 民主 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
30. (多选题) 信息管理的人文手段包括( )。(本题4.0分)A、 信息存储 B、 信息服务C、 30. (多选题) 信息管理的人文手段包括( )。(本题4.0分)A、 信息存储 B、 信息服务C、 信息政策 D、 信息道德 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案