题目内容：
最好的冲突解决技术，是（）方法
A．问题解决 B．妥协
C．磨合
D．强加
参考答案：
答案解析：
单选题：最好的冲突解决技术，是（）方法
- 题目分类：PMP
- 题目类型：单选题
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B．妥协
C．磨合
D．强加
B．妥协
C．磨合
D．强加
当与一个行动型的人沟通时，项目经理应该（ ）
当与一个行动型的人沟通时，项目经理应该（ ）A．尽可能简短，强调他或她的观点的可行性 B．提供可选方案，包括利弊 C．在对方离题时保持耐心 D．尽可能地说得快，
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一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进（ ）A．快速赶工 B．协作工程 C．资源平衡 D．地理上分散或虚拟团
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在下面关于对绩效管理概念的叙述中，正确的是（ ）。 A．绩效管理的范围覆盖组织中大部分人员 B．绩效管理可以按照公司、部门或小组的目标确定，但不能按照员工的个
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A．工作评价 B．工作说明书 C．访谈记录 D．工作任务分析记录
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中国民族资产阶级登上历史舞台是在19世纪60年代。（ ）