多选题:工作任务分析法是以(  )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

  • 题目分类:人力资源管理师
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
工作任务分析法是以(  )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。 A.工作评价
B.工作说明书
C.访谈记录
D.工作任务分析记录表
E.工作规范
参考答案:
答案解析:

中国民族资产阶级登上历史舞台是在19世纪60年代。( )

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你是一个项目经理,你管理的资源都在不同的国度工作,为了管理不同的文化,你应该:( )A.忽略文化差异 B.制订一个适用于所有成员的行为标准指导方针 C.鼓励成员

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古巴比伦王国的文明表现在( )。A.象形文字 B.十进位制的计算方法 C.楔形文字 D.《汉谟拉比法典》

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(  )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,

(  )是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。 A.劳动合

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世界贸易组织第六次部长级会议2005年12月13日-18日在( )举行。根据会议通过的《部长宣言》,发达成员和部分发展中

世界贸易组织第六次部长级会议2005年12月13日-18日在( )举行。根据会议通过的《部长宣言》,发达成员和部分发展中成员( )年前向最不发达国家所有产品提供

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