多选题:职位评价的方法主要有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 职位评价的方法主要有( )。 A.强制分布法 B.排序法 C.分类法 D.要素计点法 E.因素比较法 参考答案: 答案解析:
男性,73岁。胆囊切除、胆总管探查、T管引流术后14天,T管造影示胆总管下端通畅,左、右肝管无结石影,开放T管引流1天, 男性,73岁。胆囊切除、胆总管探查、T管引流术后14天,T管造影示胆总管下端通畅,左、右肝管无结石影,开放T管引流1天,引流出棕黄胆汁100ml,无结石残渣,拔 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在移动通信系统中,用于系统安全管理的数据存储在( )的数据库中。 在移动通信系统中,用于系统安全管理的数据存储在( )的数据库中。A.移动台 B.操作维护子系统 C.基站子系统 D.移动交换子系统 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
女性,40岁。因右侧甲状腺单发肿物,颈部淋巴结无肿大,施行甲状腺肿物摘除术,病理报告为甲状腺乳头状腺癌,术后5天拆线。拆 女性,40岁。因右侧甲状腺单发肿物,颈部淋巴结无肿大,施行甲状腺肿物摘除术,病理报告为甲状腺乳头状腺癌,术后5天拆线。拆线后还应对病人作如下哪种处理( )。A 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是(& 某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是( )。 A.无弹性的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案