不定项选择题：该企业预测人力资源需求时可采用（）。

题目内容：

该企业预测人力资源需求时可采用（）。 A．杜邦分析法
B．管理人员判断法
C．行为锚定法
D．管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）。

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）。A．选择考核方法 B．绩效沟通 C．制定考核计划 D．反馈考核结果

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

根据迈克尔波特教授提出的“五力模型”，在行业中普遍存在这五种竞争力量。行业中现有企业间的竞争、潜在进入者的威胁、购买者的谈判能力、供应者的判断能力和（&emsp

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

该企业目前实施的战略是（）。A．多元化战略 B．横向一体化战略 C．前向一体化战略 D．后向一体化战略

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

该企业目前与国际知名奶粉生产企业建立的战略联盟属于（）。A．技术开发与研究联盟 B．营销联盟 C．产品联盟 D．产业协调联盟

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值100元，票面利率8%，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元。约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为

分类：中级工商管理题型：不定项选择题