单选题:因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。 A.劳务派遣单位承担赔偿责任 B.用工单位承担赔偿责任 C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.由劳动保障行政部门确定赔偿责任 参考答案: 答案解析:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A.劳动争议仲裁委员会 B.工会或职工 C.劳动保障部门 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当事人在保证合同中约定,债务人不履行债务时,由保证人承担责任的,为连带责任保证。( ) 当事人在保证合同中约定,债务人不履行债务时,由保证人承担责任的,为连带责任保证。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案