题目内容：
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
A．特质理论 B．路径——目标理论
C．权变理论
D．领导——成员交换理论
参考答案：
答案解析：
单选题：把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．路径——目标理论
C．权变理论
D．领导——成员交换理论
B．路径——目标理论
C．权变理论
D．领导——成员交换理论
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通常情况下，企业的资本结构由（ ）构成。A．债务资本和权益资本 B．权益资本 C．长期债务资本 D．长期债务资本和权益资本
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淘汰法和排队法属于决策方案选择方法中的（ ）。A．平均数法 B．经验判断法 C．数学分析法 D．试验法
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在关系营销的特征中，信息的及时反馈可使关系营销具有动态的应变性，有利于挖掘新的市场机会。信息反馈的及时性表现为：关系营销应该具备一个（ ）系统，以连接关系双方
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市场营销的核心地位被商品流通企业真正确立，得益于（ ）。A．网络分销联系 B．网络营销集成 C．网上直接销售 D．直邮营销
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实行（ ）税款的纳税人可实行简易申报、简并征期等申报纳税方式。 A．查账征收 B．查定征收 C．查验征收 D．定期定额征收