多选题:关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。 A. 为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现 B. 外源性动机也称为内部动机 C. 外源性动机与内源性动机互补 D. 与内源性动机相比,外源性动机更难控制 E. 人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现 参考答案: 答案解析:
根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。 根据转换比率分析法计算,该企业2011年需要增加管理人员( )人。A.5 B.10 C.20 D.25 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列内容,回答题:(2009年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元 根据下列内容,回答题:(2009年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
公司、企业必须按照国家统一的会计制度的规定确认计量和记录资产、负债、所有者权益、( )和 利润。 公司、企业必须按照国家统一的会计制度的规定确认计量和记录资产、负债、所有者权益、( )和 利润。A.收入、支出、费用 B.收入、支出、费用、成本 C.收 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2009年)专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 (2009年)专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A.人才招聘会招聘 B.校园招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案