题目内容：
组织希望员工做什么(绩效)，是培训目的的（ ）。
A．内容要素 B．标准要素
C．条件要素
D．结果要素
参考答案：
答案解析：
单选题：组织希望员工做什么(绩效)，是培训目的的（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．标准要素
C．条件要素
D．结果要素
B．标准要素
C．条件要素
D．结果要素
根据培训师的知识和经验、培训技能、个人魅力三个维度，以及“一般”和“好”两种表现，可以将培训师从高到低分为八种类型。（
根据培训师的知识和经验、培训技能、个人魅力三个维度，以及“一般”和“好”两种表现，可以将培训师从高到低分为八种类型。（ ）
培训计划在实施过程中可能会遇到一些问题，需要在计划完成后进行修订。（ ）
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对于长期培训计划而言，时间过长则对有些变数无法做出预测，时间过短就失去了长期培训计划的意义。（ ）
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培训需求分析主要由两部分工作组成：需求调查和调查实施。（ ）
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碘缺乏病最明显的症状是甲状腺肿大，因此碘缺乏对甲状腺的影响是最严重的。（ ）
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