题目内容：
以下关于岗位评价正确的说法是（）
A．员工可以参与 B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
参考答案：
答案解析：
多选题：以下关于岗位评价正确的说法是（）
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
B．评价结果公开
C．评价结果保密
D．评价对象是岗位
E．是上级对下级的评价
适用于数值型数据，且不受极端值影响的有( )。
适用于数值型数据，且不受极端值影响的有( )。A．众数 B．中位数 C．简单算术平均数 D．加权算术平均数 E．几何平均数
属于结果导向型的评价方法有（）
属于结果导向型的评价方法有（）A．绩效标准法 B．直接指标法 C．成对比较法 D．成绩记录法 E．目标管理法
某公司在我有一个大型的研发中心，有工程1200多人，上季度绩效考核后有90名工程师没有完成绩效任务指标。研发中心经理非常
某公司在我有一个大型的研发中心，有工程1200多人，上季度绩效考核后有90名工程师没有完成绩效任务指标。研发中心经理非常重视，找到培训部经理要术对这90名工程师
回答题：在Linux网络配置中，可以通过运行__（51）__命令来设置主机名字；在不使用DNS和NIS进行地址解析时，为
回答题：在Linux网络配置中，可以通过运行__（51）__命令来设置主机名字；在不使用DNS和NIS进行地址解析时，为保证解析器能找到主机的IP地址，必须将所
From the last paragraph，one may learn that an important reas
From the last paragraph，one may learn that an important reason for the high hidd