多选题：在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。

题目内容：

在( )的情况下，可能会采用降职这一方式。 A．希望能培养员工多个方面的能力
B．考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C．员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作
D．企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E．员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

参考答案：

答案解析：

“二雄分立”“三足鼎立”的集团是不能有效发挥集团的结构优势，体现了集团总部组织结构设计的（）原理。

“二雄分立”“三足鼎立”的集团是不能有效发挥集团的结构优势，体现了集团总部组织结构设计的（）原理。A．系统 B．权责对等 C．协作制衡 D．核心

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( )不属于劳动力需求模型的修正理论。A．薪酬差异理论 A．薪酬差异理论 A．薪酬差异理论 B．效率工资理论 B．效率工资理论 B．效率工资理论 C．工资效益理

分类：理论知识题型：多选题

（）一般为委托人（如家长）根据理财规划的目标，将资产所有权委托给受托人（如信托机构），受托人按照信托协议的约定为受益人（如子女或配偶）的利益，管理、分配信托资产

分类：理论知识题型：多选题

不良贷款是指（　）形成的贷款。 A．借款人未能按贷款协议偿还商业银行的贷款利息 B．借款人有不能按原定贷款协议按时偿还商业银行贷款本息的可能 C．借款人未能按原

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商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（　）。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务欠载 D．人际关系

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