选择题：2.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）A.计件工资制 B.绩效工资制

题目内容：

2.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）
A.计件工资制 B.绩效工资制
C.技能工资制 D.职位工资制

参考答案：

评标活动遵循（）等原则（3.0分）3.0 分A、公平B、公正C、科学D、择优

5. 钢筋的冷拉调直必须控制钢筋的 ( ) 。(本题5.0分) A、变形 B、强度 C、冷拉率 D、刚度

21. (多选题) 滑升模板系统主要由（）三大部分组成。(本题4.0分) A、模板系统 B、操作平台系统 C、液压系统 D、滑升系统

下列建筑结构中，多用于高层建筑或工业厂房中的结构是（）（2.0分）2.0 分A、砖混结构B、排架结构C、剪力墙结构D、框架—剪力墙结构

13. 混凝土浇筑时，混凝土自由下落高度（）。(本题4.0分) A、不大于2m B、不大于3m C、不大于3.5m D、不大于2.5m