简答题:新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了? 题目分类:一级专业技能 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了? 参考答案: 答案解析:
D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在 D公司计划招聘一名负责销售与市场业务的销售总监,该职位要求有10年以上本行业的销售经验、5年以上销售部门经理资历,并且在同行业其他公司担任过高层职位。根据上述情 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式选出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任 D公司人力资源部在构建销售专员胜任特征模型的过程中,首先用上级提名的方式选出5名优秀员工,对其采用行为事件访谈法获取胜任特征的数据资料,对访谈报告的内容进行编码 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场,并立足中国市场的长期发展。公司首先在北 某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位,该公司希望能在近期进入中国市场,并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心,计划在一年内组织好国内 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案