单选题:“如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要,就必须兼J颐技术性和社会性,技术性任务的实施总要受到企业文化、 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: “如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要,就必须兼J颐技术性和社会性,技术性任务的实施总要受到企业文化、员工价值及其他社会因素的影响”。这一观点是( )工作设计方法的核心思想。 A.社会技术系统 B.直觉运动型工作设计法 C.机械型工作设计法 D.生物型工作设计法 参考答案: 答案解析:
评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低,也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则。( ) 评价组合业绩应本着“既要考虑组合收益的高低,也要考虑组合所承担风险的大小”的基本原则。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
业绩评估不仅是证券组合管理过程的最后一个阶段,同时也可以看成是一个连续操作过程的组成部分。( ) 业绩评估不仅是证券组合管理过程的最后一个阶段,同时也可以看成是一个连续操作过程的组成部分。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人的全面发展与社会发展之间的关系是( )。 人的全面发展与社会发展之间的关系是( )。A.人的全面发展是社会发展的必要条件 B.人的全面发展是社会发展的重要内容 C.社会发展促进人向着全面性方向发展 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案