多选题:选择招聘渠道的主要步骤有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 选择招聘渠道的主要步骤有( )。 A.分析单位的招聘要求 B.选择适合的招聘方法 C.制定严格的招聘计划 D.分析招聘人员的特点 E.确定适合的招聘来源 参考答案: 答案解析:
根据《信托法》,下列关于受益人的说法错误的是( )。 根据《信托法》,下列关于受益人的说法错误的是( )。 A.受益人可以是自然人、法人,或者依法成立的其他组织 B.委托人可以是受益人,但不得是同一信托的唯一受益 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列关于税收规划的说法,不正确的是( )。 下列关于税收规划的说法,不正确的是( )。 A.税收规划必须在尊重法律,不违反法律、法规和不恶意钻法律漏洞的前提下进行 B.从业人员在制定税收规划时应该有很强 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下列对客户风险承受能力由强到弱的排序,不正确的是( )。 下列对客户风险承受能力由强到弱的排序,不正确的是( )。 A.根据就业状况,大企业高管>佣金收入者>失业者 B.根据置业状况,自宅无房贷>无自宅>投资不动产 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
《企业破产法》规定的整顿是指债务人同债权人会议达成的和解协议生效后,由债务人的上级主管部门负责主持并采取措施,力求使濒临 《企业破产法》规定的整顿是指债务人同债权人会议达成的和解协议生效后,由债务人的上级主管部门负责主持并采取措施,力求使濒临破产的企业复苏并能够执行和解协议的过程。 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案