2、 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( ) A. 调出 B. 辞职 C. 派

2、 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为称为( ) A. 调出 B. 辞职 C. 派遣 D. 辞退

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14、 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) A. 有效劳动时间的长短 B.

14、 津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( ) A. 有效劳动时间的长短 B. 劳动所处的环境和条件的优劣 C. 劳动者的技术业务水平的高低

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