无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定 无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案
教师的劳动特点包括__________、__________、__________、长期性。 教师的劳动特点包括__________、__________、__________、长期性。 分类:风险管理 题型:单选题 查看答案