题目内容：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。
A．基本薪酬 B．激励薪酬
C．间接薪酬
D．补偿薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．激励薪酬
C．间接薪酬
D．补偿薪酬
B．激励薪酬
C．间接薪酬
D．补偿薪酬
生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货，被称为（ ）。
生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货，被称为（ ）。A．预期库存 B．安全库存 C．周转库存 D．运输库存
企业对具有相同质量的不同产品类别使用单一品牌战略，这种战略是（ ）。
企业对具有相同质量的不同产品类别使用单一品牌战略，这种战略是（ ）。A．产品线单一品牌战略 B．跨产品线单一品牌战略 C．伞形单一品牌战略 D．倒金字塔形单一
产品的生命周期包括引入期、（ ）、成熟期和衰退期。
产品的生命周期包括引入期、（ ）、成熟期和衰退期。A．成长期 B．观望期 C．竞争期 D．上升期
职业生涯锚的内容包括（ ）。
职业生涯锚的内容包括（ ）。A．自省的职业生涯规划 B．自省的才干与能力 C．自省的动机与需要 D．自省的兴趣 E．自省的态度与价值观
在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为（
在人力资源需求预测的方法中，通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，称为（ ）。A．比率分析法 B．回归分析法