选择题:下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。

题目内容:
下列职业生涯管理方法中,属于个人层次的方法有( )。
A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.提供职业生涯手册
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
参考答案:
答案解析:

上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。小赵如申请领取失业保险金,应当( )。

上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起办理解除劳动合同手续时,公司人力资源部的小王曾告诉他,他可以去社会保险经办机构申请领取失业保险金。小赵担心,因为他没有及时提出申请,可能已经不能享受失业保险待遇了。小赵于是向医生请假,赶紧跑到社会保险经办机构问个究竟。 小赵如申请领取失业保险金,应当( )。 A.持公司出具的解除劳动合同的证明,先

查看答案

企业是()的替代物。

企业是()的替代物。A:市场 B:生产方式 C:生产关系 D:社会发展

查看答案

以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。

以工会的组织结构形式为标准,工会的类型包括( )。A.职业工会 B.产业工会 C.企业工会 D.区域性工会 E.总工会

查看答案

不属于工作分析方法的是( )

不属于工作分析方法的是( )A.访谈法 B.图式分析法 C.观察法 D.工作日志法

查看答案

人力资源信息系统的类型有()。

人力资源信息系统的类型有()。A:集中型 B:分散型 C:独立型 D:混合型 E:单一型

查看答案