单选题:高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现:如果这

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现:如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以( )。
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当?
参考答案:
答案解析:

在下列账目中,出纳人员不可以登记的是( )。

在下列账目中,出纳人员不可以登记的是( )。

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我可以设身处地把一些外在符号跟一些内心事件关联起来。比如,将呻吟和脸的扭曲跟痛的感受关联起来。我从痛的体验中得知,当我有

我可以设身处地把一些外在符号跟一些内心事件关联起来。比如,将呻吟和脸的扭曲跟痛的感受关联起来。我从痛的体验中得知,当我有痛感时。往往就会呻吟和脸扭曲。因此,一旦

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在国际期货市场上,套利交易的佣金一般( )。

在国际期货市场上,套利交易的佣金一般( )。A.比单盘交易的佣金费低 B.是单盘交易的佣金费的两倍 C.等同于单盘交易的佣金费 D.比一个单盘交易的佣金费要高,

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对于机电产品国际招标项目,评标委员会只能推荐(  )为中标候选人。

对于机电产品国际招标项目,评标委员会只能推荐(  )为中标候选人。

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( )指对结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金应收、应付加以相抵,得出该结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和

( )指对结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金应收、应付加以相抵,得出该结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金的应收、应付净额。

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