单选题:高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现:如果这 题目分类:行政能力 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大,它激励的是部门之间的竞争和个人的表现:如果这个差距较小,它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的,所以( )。将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当? 参考答案: 答案解析:
我可以设身处地把一些外在符号跟一些内心事件关联起来。比如,将呻吟和脸的扭曲跟痛的感受关联起来。我从痛的体验中得知,当我有 我可以设身处地把一些外在符号跟一些内心事件关联起来。比如,将呻吟和脸的扭曲跟痛的感受关联起来。我从痛的体验中得知,当我有痛感时。往往就会呻吟和脸扭曲。因此,一旦 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
在国际期货市场上,套利交易的佣金一般( )。 在国际期货市场上,套利交易的佣金一般( )。A.比单盘交易的佣金费低 B.是单盘交易的佣金费的两倍 C.等同于单盘交易的佣金费 D.比一个单盘交易的佣金费要高, 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案
( )指对结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金应收、应付加以相抵,得出该结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和 ( )指对结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金应收、应付加以相抵,得出该结算参与人相对于其每个交收对手方的证券和资金的应收、应付净额。 分类:行政能力 题型:单选题 查看答案