单选题:劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法调整的劳动关系是由职业的()劳动而发生的关系。 A.实质性 B.有偿性 C.义务性 D.非实质性 参考答案: 答案解析:
某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为 ( )。 某公司把客户服务现场的情况录制成录像,让新员工观摩、讨论和学习,该公司的培训方法称为 ( )。A.行为示范法 B.演讲法 C.情景模拟法 D.教练 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
要求60个成年人对他们的饮食记日记,日记的内容包括他们吃些什么,在什么时候以及和多少人一块吃,结果发现,在含有酒精饮料的 要求60个成年人对他们的饮食记日记,日记的内容包括他们吃些什么,在什么时候以及和多少人一块吃,结果发现,在含有酒精饮料的饮食中,他们从非酒精类食物来源中摄取的热 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
甲、乙、丙三人共同盗窃。甲负责望风,乙入室盗窃,丙负责接应转运销赃,甲、乙、丙三人的共同犯罪属于( )。 甲、乙、丙三人共同盗窃。甲负责望风,乙入室盗窃,丙负责接应转运销赃,甲、乙、丙三人的共同犯罪属于( )。A.简单的共同犯罪 B.复杂的共同犯罪 C.必要的共同 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
甲、乙公司一年前签订了租赁合同,但没有签订仲裁协议。一年后发生纠纷,也未达成仲裁协议,那么甲、乙公司解决纠纷的途径是( 甲、乙公司一年前签订了租赁合同,但没有签订仲裁协议。一年后发生纠纷,也未达成仲裁协议,那么甲、乙公司解决纠纷的途径是( )。A.甲公司可以申请仲裁 B.甲公司 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案