多选题:员工录用的基本原则是() 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工录用的基本原则是() A.确保招满 B.因事择人 C.任人唯贤 D.可以增岗 E.严爱相济 参考答案: 答案解析:
当长期股权投资的可收回金额低于其账面价值的,应当将长期股权投资的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为长期股权投资减 当长期股权投资的可收回金额低于其账面价值的,应当将长期股权投资的账面价值减记至可收回金额,减记的金额确认为长期股权投资减值损失,计入当期损益,同时计提相应的长期 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
广义企业人力资源规划的主要内容有() 广义企业人力资源规划的主要内容有()A.战略发展规划 B.文化建设与文化发展规划 C.组织人事规划 D.制度建设规划 E.薪酬规划 F.员工开发规划 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在非企业合并情况下,下列各项中,不应作为长期股权投资取得的初始成本人账的有( )。 在非企业合并情况下,下列各项中,不应作为长期股权投资取得的初始成本人账的有( )。A.为发行权益性证券支付的手续费 B.投资时支付的不含应收股利的价款 C.投 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
甲公司采用成本法核算对乙公司的长期股权投资,甲公司对乙公司投资的账面余额只有在发生( )的情况下,才应作相应的调整。 甲公司采用成本法核算对乙公司的长期股权投资,甲公司对乙公司投资的账面余额只有在发生( )的情况下,才应作相应的调整。 A.追加投资 B.收回投资 C.被投资企 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
《建设工程安全生产管理条例》规定的行政处罚,由( )决定。 《建设工程安全生产管理条例》规定的行政处罚,由( )决定。A.县级以上人民政府 B.安全生产监督管理部门 C.公安机关 D.建设行政主管部门 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案