多选题：广义企业人力资源规划的主要内容有（）

题目内容：

广义企业人力资源规划的主要内容有（） A．战略发展规划
B．文化建设与文化发展规划
C．组织人事规划
D．制度建设规划
E．薪酬规划
F．员工开发规划

参考答案：

答案解析：

在非企业合并情况下，下列各项中，不应作为长期股权投资取得的初始成本人账的有（　　）。

在非企业合并情况下，下列各项中，不应作为长期股权投资取得的初始成本人账的有（　　）。A．为发行权益性证券支付的手续费 B．投资时支付的不含应收股利的价款 C．投

分类：人力资源管理师题型：多选题

甲公司采用成本法核算对乙公司的长期股权投资，甲公司对乙公司投资的账面余额只有在发生（　　）的情况下，才应作相应的调整。 A．追加投资 B．收回投资 C．被投资企

分类：人力资源管理师题型：多选题

《建设工程安全生产管理条例》规定的行政处罚，由（　）决定。A．县级以上人民政府 B．安全生产监督管理部门 C．公安机关 D．建设行政主管部门

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关键事件法的缺点是（）。A．关键事件的记录和观察费时费力 B．不能做定性分析 C．不能做定量分析 D．不能区分工作行为的重要性程度 E．很难使用该方法比较员工

分类：人力资源管理师题型：多选题

从实用角度看，弹性预算主要用于编制（　　）。A．特种预算 B．推销及行政管理费预算 C．制造费用预算 D．利润预算

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