选择题:关于工资差别的说法,正确的是()。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于工资差别的说法,正确的是()。A.政府应当尽可能消除一切工资差别B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生D.劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用 参考答案: 答案解析:
某生产制造企业的组织结构图如下所示。 该企业典型的组织形式为()。查看材料 某生产制造企业的组织结构图如下所示。 该企业典型的组织形式为()。查看材料A.职能制 B.矩阵式 C.事业部制 D.团队结构式 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列措施中,不利于提高员工满意度的是( )。 下列措施中,不利于提高员工满意度的是( )。 A.改善工作环境 B.建立良好的上下级关系 C.提供更加公平的待遇 D.提供超出员工能力的挑战性工作 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。 下列对绩效计划概念的描述不正确的有( )。 A.它的制定是一个自下而上的过程 B.它是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程 C.它要求组织与员工对绩效目标有明确的认识 D.它是绩效管理的第一个环节 E.它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。 与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。A:企业计划用于招聘的费用非常有限 B:拟补充的是初级岗位人员 C:拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D:希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E:希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案