单选题:劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以( )的身份出面,集体合同才能成立。 A. 职工个人 B. 自然人代表 C. 工会或职工代表 D. 法人代表 参考答案: 答案解析:
如图3-2所示,一个物体放在粗糙的水平地面上,用向右的水平拉力F把物体缓慢地由A点拉至B点,然后再用大小相同的向左的水平 如图3-2所示,一个物体放在粗糙的水平地面上,用向右的水平拉力F把物体缓慢地由A点拉至B点,然后再用大小相同的向左的水平拉力F把物体由B点缓慢地拉回A点,则( 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如图2-9所示,匀强磁场的磁感应强度B=0.2 T,正方形线圈每边长为0.1 m,通电流I=0.5 A,线圈所受磁场力大 如图2-9所示,匀强磁场的磁感应强度B=0.2 T,正方形线圈每边长为0.1 m,通电流I=0.5 A,线圈所受磁场力大小是 N,方向是 . 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
引起社会保险法律关系产生、变动、消灭的原因和条件是( )。 引起社会保险法律关系产生、变动、消灭的原因和条件是( )。A.社会保险内容 B.社会保险法律事实 C.社会保险金 D.社会保险法律规定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。 人力资本投资理论打破了劳动经济学中( )的假设。A.所有劳动者都是同质的 B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C.劳动者是个人效用最大化追求者 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案