题目内容：
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评对象 B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
参考答案：
答案解析：
单选题：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
设立保险公估机构应当具备的一般条件之一是，股东、发起人或者合伙人信誉良好，最近（ ）无重大违法记录。
设立保险公估机构应当具备的一般条件之一是，股东、发起人或者合伙人信誉良好，最近（ ）无重大违法记录。 A．6年 B．5年 C．4年 D．3年
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实
松下公司成为世界性的大企业，细说起来原因很多，但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习，因为只有积累了实际经验，才能在以后的
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如果损失发生时同时存在多种原因，且对损失都起决定性作用。则近因是（ ）。A．空间上与损失最接近的原因 B．最重要的原因 C．最直接的原因 D．同时存在的多种原因
山龙公司从2006年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2006年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有
山龙公司从2006年开始实施全员培训计划，该计划已经实行了5年，并在2006年培训现有员工200名，从那年以后，每年都有5名受过培训的员工离开公司，又有25名新
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各