单选题:为了帮助组织改进绩效而成立的团队,适合利用( )来确定团队绩效考核的指标。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 为了帮助组织改进绩效而成立的团队,适合利用( )来确定团队绩效考核的指标。 A. 客户关系图 B. 工作流程图 C. 组织绩效指标 D. 绩效金字塔 参考答案: 答案解析:
反潮族是指反潮流的新族类,他们的生活作派和对待工作思路,好像是和现实反着干,反潮族的生活有它不同寻常的真谛,反潮流生活也 反潮族是指反潮流的新族类,他们的生活作派和对待工作思路,好像是和现实反着干,反潮族的生活有它不同寻常的真谛,反潮流生活也成为了陶冶性情、自得其乐的快乐生活方式。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
执行罚,是指义务人逾期不履行行政法义务.由行政机关迫使义务人缴纳强制金以促使其履行义务的强制行政制度。执行罚主要适用于当 执行罚,是指义务人逾期不履行行政法义务.由行政机关迫使义务人缴纳强制金以促使其履行义务的强制行政制度。执行罚主要适用于当事人不履行不作为义务、不可由他人替代的义 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
贷款人具有下列哪些义务?( ) 贷款人具有下列哪些义务?( )A.公布所经营贷款的种类、期限和利率,并向借款人提供咨询 B.公开贷款审查的资信内容和发放贷款的条件 C.贷款人应当审议借 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
走动管理,是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题。并及时了解所属员工工作困境的一种策 走动管理,是指高阶主管经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题。并及时了解所属员工工作困境的一种策略。根据上述定义,下列属于走动管理的是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案