单选题:某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。 A.收益分项计划 B.行为鼓励计划 C.计时制 D.管理奖励计划 参考答案: 答案解析:
追求市场平均收益水平的投资者会选择( )。 追求市场平均收益水平的投资者会选择( )。A.市场指数基金 B.指数化型证券组合 C.平衡型证券组合 D.增长型证券组合 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
证券组合管理中第二步证券投资分析是指( )。 证券组合管理中第二步证券投资分析是指( )。A.发现价格波动幅度大于市场组合的证券 B.对个别证券或证券组合的具体特征进行考察分析 C.预测和比较各种不同类型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在组合投资理论中,有效证券组合是指( )。 在组合投资理论中,有效证券组合是指( )。A.可行域内部任意可行组合 B.可行域的左边界上的任意可行组合 C.可行域右边界上的任意可行组合 D.按照投资者的共 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
避税型证券组合通常投资于( ),这种债券免交联邦税,也常常免交州税和地方税。 避税型证券组合通常投资于( ),这种债券免交联邦税,也常常免交州税和地方税。A.市政债券 B.对冲基金 C.共同基金 D.股票 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于技术分析指标中的心理线指标,下列说法正确的是( )。 关于技术分析指标中的心理线指标,下列说法正确的是( )。A.一般进入高位区至少两次,其所发出的买进信号才更可靠 B.在50以上是空方市场 C.在50以上是多方 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案