多选题：现代人力资源管理的产生，至少应当与以下因素有关：（　　）。

题目内容：

现代人力资源管理的产生，至少应当与以下因素有关：（　　）。 A．科技进步所带来的技术更新
B．劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C．美国文官委员会的建立
D．人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
E．20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例

参考答案：

答案解析：

（　　）的企业适合多样型战略。

（　　）的企业适合多样型战略。A．所处行业发展良好、自身实力较强 B．所处行业发展良好、自身实力较弱 C．所处行业开始衰退、自身实力较强 D．所处行业开始衰退、

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企业工会的职能包括（　　）。A．与企业职工签订劳动合同 B．组织员工参与本企业民主管理 C．参加企业的劳动争议调解工作 D．鼓励职工群众积极参加经济建设 E．

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《工会法》明确规定了工会的（　　）等重大问题。A．性质 B．作用 C．职能 D．任务 E．组织原则

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处理突发事件要注意（　　）。A．解决的关键在于态度 B．把社会责任放在首位 C．需要根据不同情况确定工作的优先次序 D．确保突发事件的信息在管理层内部沟通，不得

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将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以（　　）为基础的模式。A．反应 B．刺激 C．效度 D．感受

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