单选题：在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。

题目内容：

在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则（　　）。 A．薪酬变动率越大
B．薪酬区间渗透度越大
C．薪酬区间的重叠区域越小
D．薪酬比较比率越小

参考答案：

答案解析：

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　　）。

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（　　）。A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊 D．专家必须对问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在进行集中撮合处理过程中，以下说法正确的是（　　）。A．所有买方有效委托按委托限价由高到低的顺序排列，限价相同者按照进入证券交易所交易系统电脑主机的时间先后排列

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该企业2012年不亏损的最低产销量是（　　）件。 A．22000 B．22500 C．24000 D．28000

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混凝土结构实体检测方法不包括下列（　　）。 A．回弹仪法 B．超声回弹综合法 C．环刀法 D．灌砂法 E．取芯法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于证券自营业务决策自主性的描述中，正确的是（　　）。A．选择交易方式的自主性，即证券公司自主决定是在柜台买卖还是在交易所买卖 B．信息采集的自主性，即证券

分类：中级人力资源管理题型：单选题