选择题:2.影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )。A.社会的 题目分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2.影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )。A.社会的物价水平 B.劳动市场的状况 C.人员保护的必要 D.竞争对手的福利状况 E.企业的经济实力 参考答案:
16. 已知某钢筋混凝土梁中的1号钢筋外包尺寸为5980mm,钢筋两端弯钩增长值共计156mm,钢筋 16. 已知某钢筋混凝土梁中的1号钢筋外包尺寸为5980mm,钢筋两端弯钩增长值共计156mm,钢筋中间部位弯折的量度差值为36mm,则1号钢筋下料长度为 () 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
14. 打桩的入土深度控制,对于承受轴向荷载的摩檫桩,应 () 。(本题5.0分) A、 以贯入度为 14. 打桩的入土深度控制,对于承受轴向荷载的摩檫桩,应 () 。(本题5.0分) A、 以贯入度为主,以标高作为参考 B、 仅控制贯入度不控制标高 C、 以标 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
各种辅助账的查询有。(2.0分)2.0 分A、3个B、4个C、5个D、6个 各种辅助账的查询有。(2.0分)2.0 分A、3个B、4个C、5个D、6个 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案
总账期初余额不平衡,引起的直接后果是()。 总账期初余额不平衡,引起的直接后果是()。(2.0分)2.0 分A、不能填制凭证B、不能出纳签字C、不能审核凭证D、不能记账 分类:西安石油大学-人力资源开发与管理 题型:选择题 查看答案