题目内容：
对于组织管理层次较多的劳动密集型企业比较适宜的薪酬体系是（ ）体系。
A．职位薪酬 B．岗位薪酬
C．技能薪酬
D．能力薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：对于组织管理层次较多的劳动密集型企业比较适宜的薪酬体系是（ ）体系。
- 题目分类：中级商业经济专业
- 题目类型：单选题
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B．岗位薪酬
C．技能薪酬
D．能力薪酬
B．岗位薪酬
C．技能薪酬
D．能力薪酬
下列（ ）不符合人机功能合理分配的原则。
下列（ ）不符合人机功能合理分配的原则。A．快速的、持久的、可靠性高的由机器来做 B．研究、创造、决策由人来做 C．单调的、高阶运算的、操作复杂的由人来做 D．
锅炉爆炸事故的预防措施主要是
锅炉爆炸事故的预防措施主要是A．在设计上，应采用合理的结构 B．制造，修理，安装，改造时，加强焊接管理，提高焊接质量并按规范进行热处理和探骊得探伤，加强材料管理
生产厂家在一定时期内，在某个地区只选择一家经销商（代理商），由该经销商（代理商）建立分销渠道系统，这样的分销渠道模式称为
生产厂家在一定时期内，在某个地区只选择一家经销商（代理商），由该经销商（代理商）建立分销渠道系统，这样的分销渠道模式称为（ ）。A．厂家直供模式 B．独家经销模
关于财产抵押与质押说法错误的是（ ）。 质押是指债务人或者第三人不转移对抵押物的占有，将该抵押物财产作为债权的担保。可
关于财产抵押与质押说法错误的是（ ）。 质押是指债务人或者第三人不转移对抵押物的占有，将该抵押物财产作为债权的担保。可以抵押的财产有：抵押人所有和依法有权处
商业性的担保人主要有（ ）。
商业性的担保人主要有（ ）。 A．专业的担保公司 B．银行 C．非银行金融机构 D．保险公司 E．控股母公司