多选题：劳动法基本原则是贯穿于劳动法各项具体制度之中的基本准则，包括（　　）。

题目分类：专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

劳动法基本原则是贯穿于劳动法各项具体制度之中的基本准则，包括（　　）。 A．劳动关系主体权利义务统一的原则
B．劳动力资源合理配置的原则
C．法律面前人人平等原则
D．促进经济发展和社会进步的原则
E．执法必严原则

参考答案：

答案解析：

对超过两年以上的已履行完毕的合同协议，可以予以销毁。（　　）

对超过两年以上的已履行完毕的合同协议，可以予以销毁。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

劳动合同档案应由专门机构统一管理，企业一般由人力资源部管理。（　　）

劳动合同档案应由专门机构统一管理，企业一般由人力资源部管理。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，是劳动条件中的其他劳动条件。

用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，是劳动条件中的其他劳动条件。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

在有集体劳动合同的用人单位中，个人劳动合同的工作条件可以低于集体劳动合同的标准。（　　）

在有集体劳动合同的用人单位中，个人劳动合同的工作条件可以低于集体劳动合同的标准。（　　）

分类：专业技能题型：多选题

劳动关系的客体是指劳动法律关系主体之间的劳动权利所共同指向的对象，也就是劳动者。（　　）

劳动关系的客体是指劳动法律关系主体之间的劳动权利所共同指向的对象，也就是劳动者。（　　）

分类：专业技能题型：多选题