题目内容：
重犬劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（ ）。
A．企业全体职工“事故”意识 B．编制应急预案
C．应急预案的评审、论证与备案
D．应急预案的实施’
参考答案：
答案解析：
单选题：重犬劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．编制应急预案
C．应急预案的评审、论证与备案
D．应急预案的实施’
B．编制应急预案
C．应急预案的评审、论证与备案
D．应急预案的实施’
从长期的过程看。对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（ ）。
从长期的过程看。对于劳动力市场而言工会组织与雇主的力量实际上是（ ）。A．主体 B．影响因素 C．媒介 D．形式
经营者年薪的支付形式包括（ ）。
经营者年薪的支付形式包括（ ）。A．基本年薪加绩效年薪 B．基本年薪加效益年薪 C．基本年薪加认股权 D．基本年薪加增值年薪 E．上述都正确
经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（ ）。
经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（ ）。A．劳动的复杂性 B．劳动的时限性 C．劳动的非时限性 D．劳动的风险性 E．劳动的创造性
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。
下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式 B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。A．企业所处的发展阶段 B．团队的类型 C．企业的外部环境 D．团队的规模