职业生涯管理对组织的重要性表现在(  )。

职业生涯管理对组织的重要性表现在(  )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量 C.为组

查看答案

在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括( )

在绩效计划制定的准备阶段,搜索制定的信息包括( )A.,组织最新的战略管理资料 B.工作分析的相关资料 C.组织的使命 D.组织和员工近期的绩效考核结果

查看答案

市场细分不是根据产品分类进行的,而是从(  )的角度划分的。

市场细分不是根据产品分类进行的,而是从(  )的角度划分的。 A.营销策略 B.顾客需求 C.销售渠道 D.品牌效应

查看答案

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是( ).A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的 激励措施 C.组织用于满足低层

查看答案

停工留薪期一般不超过( )。

停工留薪期一般不超过( )。A.6个月 B.5个月 C.10个月 D.12个月

查看答案