单选题：方某工作已满15年，2013年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的

题目内容：

方某工作已满15年，2013年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（　　）。 A．不可以补休年休假
B．可补休5天年休假
C．可补休10天年休假
D．可补休15天年休假

参考答案：

答案解析：

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（　　）以书面形式通知用人单位。

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（　　）以书面形式通知用人单位。A．10日 B．30日 C．3个月 D．15日

分类：初级经济法基础题型：单选题

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）内订立书面劳动合同。A．十五日 B．一个月 C．二个月 D．三个月

分类：初级经济法基础题型：单选题

根据民事诉讼法律制度的规定，下列关于执行启动方式的表述中，正确的有（　　）。A．发生法律效力的民事判决、裁定，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行

分类：初级经济法基础题型：单选题

下列法的形式中，属于国家的根本大法、具有最高法律效力的是（　　）。A．中华人民共和国全国人民代表大会组织法 B．中华人民共和国公司法 C．中华人民共和国宪法 D

分类：初级经济法基础题型：单选题

分类：初级经济法基础题型：单选题