传统人事管理与现代人力资源管理的不同有( )A.对人的认识不同。B.管理原则不同。C.管理方法

传统人事管理与现代人力资源管理的不同有( )A.对人的认识不同。B.管理原则不同。C.管理方法不同。D.管理内容不同。E.管理宗旨不同。

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中央银行频繁变动的货币政策是形成经济周期的重要原因,因此,为减少经济的周期性波动,应增加中央银行的独

中央银行频繁变动的货币政策是形成经济周期的重要原因,因此,为减少经济的周期性波动,应增加中央银行的独立性。()

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