题目内容：
传统人事管理与现代人力资源管理的不同有（ ）A.对人的认识不同。
B.管理原则不同。
C.管理方法不同。
D.管理内容不同。
E.管理宗旨不同。
参考答案：
选择题：传统人事管理与现代人力资源管理的不同有（ ）A.对人的认识不同。B.管理原则不同。C.管理方法
- 题目分类：开封大学-保险-现代管理学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.对人的认识不同。
B.管理原则不同。
C.管理方法不同。
D.管理内容不同。
E.管理宗旨不同。
A.对人的认识不同。
B.管理原则不同。
C.管理方法不同。
D.管理内容不同。
E.管理宗旨不同。
中央银行频繁变动的货币政策是形成经济周期的重要原因，因此，为减少经济的周期性波动，应增加中央银行的独
中央银行频繁变动的货币政策是形成经济周期的重要原因，因此，为减少经济的周期性波动，应增加中央银行的独立性。（）
速度单闭环系统中，不能抑制（）的扰动
速度单闭环系统中，不能抑制（）的扰动
瞬时速度的方向就是轨迹曲线在相应点的切线方向。（）
瞬时速度的方向就是轨迹曲线在相应点的切线方向。（）
产品市场和货币市场同时均衡的国民收入，就是充分就业的国民收入。（）
产品市场和货币市场同时均衡的国民收入，就是充分就业的国民收入。（）
属于健康管理的基本策略的是A.疾病管理B生活方式管理C.需求管理D团体管理
属于健康管理的基本策略的是A.疾病管理B生活方式管理C.需求管理D团体管理